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失业保险金领取条件有哪些

　　1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
　　2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：
　　a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;
　　b、被用人单位开除、除名和辞退的;
　　c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;
　　d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;
　　e、以及法律、行政法规另有规定的。
　　3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
 

　　失业保险金领取期限
　　1、被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。
　　2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。
　　3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。
　　4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金。
　　5、累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。
领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。
　　失业保险金领取标准
　　1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;
　　2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。
　　3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。
　　失业保险金领取金额
　　其领取金额一般为当地最低生活水平左右。如果参保了失业保险，可以在失业状态下享受失业补贴金。
　　“非因本人意愿中断就业的”情形
　　（1）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（2）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；
　　（3）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（4）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；
　　（5）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（6）法律、法规、规章规定的其他情形。
　　失业保险金领取后对社保有什么影响吗
　　1、失业金的领取并不会对以后产生十分严重的影响，属于社会保障性质，而且在领取失业金期间可以不缴纳养老保险费，但不缴费也不计算缴费年限，退休时的待遇会有所降低。
　　2、领取失业金后对二次领取的影响：如果职工重新就业后又再次失业，可以根据重新计算的缴费时间来领取失业保险金。
　　3、领取失业金后对医疗保险的影响：失业人员在领取失业保险金期间可以申领医疗补助金，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。 失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。